根据你的描述，高三班主任因照顾父亲去医院，学校安排校长代班。通常情况下，如果是临时情况且班主任的父亲健康恢复且能够回校，他/她应该可以重新回到原来的岗位。不过，具体情况可能会受到学校政策和安排的影响，所以建议你与学校相关部门进行沟通了解具体情况和后续安排。 关于送礼的问题，根据职业道德和学校的规定，通常不鼓励学生或家长送礼给教师或学校工作人员。如果你想表达对班主任的关心和祝福，可以写一封诚挚的感谢信或给他/她寄一张贺卡，表达你的想法和祝福。这种表达通常更加真诚和恰当，不违反礼仪和学校规定。
该市推荐山西古城乳业集团有限公司建设“雁门关农牧交错带奶牛种质提升与乳品质研究”为山西省重点实验室培育基地，本草（右玉）医药集团有限公司、山西华元医药生物技术有限公司等53家企业申报了高新技术企业，120家企业入库科技型中小企业评价系统。, 自开磅收购以来,金寨镇严格执行各项收购规章制度,做到组织有序、流程规范、等级合理,确保烟叶收购规范化进行,高质量完成收购任务。
公婆帮你带孩子，是情分还是本分？
公婆帮你带孩子可以说是既情分又本分。 情分：公婆作为孩子的亲人，有着家庭的亲情和责任感，因此愿意帮忙照顾孩子是一种情分。他们出于对孩子的关爱和对家庭和谐的期望，愿意承担照顾孩子的责任。 本分：作为孩子的祖父母，公婆有责任和义务参与照顾孩子的成长。根据中国传统家庭观念，祖父母对于孙辈的教养和抚养有责任和义务，这是他们应尽的本分。 因此，公婆帮忙照顾孩子既是情分，表达了家庭亲情和爱心，也是本分，因为他们有责任参与孩子的成长和教育。
据报道，乌尔善是一位知名导演和制片人，他在社交媒体上取关演员的原因并没有明确的官方解释。,组织编撰中医治未病服务系列指导手册；
公司不发工资条的猫腻？
如果公司不发工资条，可能存在以下猫腻： 1. 隐瞒工资金额：公司可能隐瞒工资的真实金额，让员工无法知道自己是否得到了应有的工资，并且难以核查工资的正确性。 2. 造假工资条：公司可能伪造工资条，将实际应发的工资进行篡改，让员工误以为工资已经按照约定支付。 3. 非法扣除：公司可能未在工资条上列明扣除的额外费用，从而使员工无法知晓自己的工资是否被非法扣除。 4. 逃避法律责任：公司可能意图逃避法律责任，如未缴纳社保、公积金等，或者不履行与员工签订的劳动合同。 5. 阻碍个人权益保障：公司可能故意制造混淆，以阻碍员工行使法律规定的权益保障措施，如申请加班工资、年假、病假等。 如果员工遇到此类情况，可以考虑采取以下措施: 1. 要求发放工资条：向公司负责人提出要求，要求发放工资条，并确保工资条真实完整。及时保存工资条，以备日后核查使用。 2. 公司内部沟通与申诉：与公司的人力资源部门或财务部门进行沟通，核实工资情况，并提出对不发放工资条的疑虑和投诉。 3. 寻求法律援助：如果公司拒绝提供工资条或不按法律规定支付工资，员工可以寻求劳动争议解决途径，如向劳动仲裁委员会或法院提起诉讼。 4. 保留证据：记下与工资相关的时间、地点、人物以及与工资相关的证据等，以备出示给相关机构或法律机构。 需要注意的是，以上仅为一般情况下的建议，具体应根据当地法律法规和个人实际情况来决定相应行动。
一、 热点事件 2023年11月22日英伟达发布2024财年第三季度财报：单季度营收181.2亿美元，yoy+206%，qoq+34%，超过相关媒体一致预期的160.9亿美元;non-GAAP EPS 4.02 美元，超过相关媒体一致预期的3.37美元;non-GAAP毛利率为75%，较上季度增3.8 个百分点。,就在民警对案件展开调查工作时，又陆续接到3起盗窃警情。
